Что такое HRM? Системы управления персоналом

2026. Газпром становится ИТ провайдером



Зарабатывать на продаже газа у Газпрома в последние годы получается не очень хорошо. Может лучше получится зарабатывать на бизнес-приложениях? Дочерняя структура ГИД (Оператор Газпром ИД), которая была создана в 2021 для доработки собственных ИТ систем компании, теперь предлагает несколько ИТ продуктов для сторонних клиентов. В первую очередь это HRM система Hero, которая предоставляет инструменты оценки, развития и удержания персонала (мобильное приложение сотрудника, обучение, адаптация, опросы, тесты, профили сотрудников, поиск и скрининг кандидатов). Также, ребята разработали приложение для рекрутинга студентов Universe, платформу для организации мероприятий Ивентум, ИИ-ассистента для онлайн-встреч ГИД Секретарь, и AI систему видеоаналитики VTS анализ видео.


2025. В Neon HRM 2.0 обновили личный кабинет и аналитику



Компания Nexign выпустила новую версию систему управления персоналом Neon HRM 2.0. В личном кабинете появилась навигация по разделам, в которых собраны все важные элементы жизни сотрудника в компании: «Обо мне», «Цели», «Коллеги», «Мои финансы», «Руководителю», «Сервисы», «Обучение», «Задачи». Администратор системы может настроить список разделов и какие виджеты в них отображаются. Например, во вкладке «Сервисы» отображается информация об HR-услугах, которые предоставляет компания: в ней сотрудник может оформить заявки на отпуск или больничный, изучить условия своего корпоративного страхования. Собирать аналитику в Neon HRM 2.0 стало проще — в каждом модуле доступны улучшенные наборы отчетов. С их помощью можно в любой момент получать структурированные и актуальные данные о кадровом составе, вовлеченности сотрудников и HR-процессах.


2025. В новой версии Directum HR Pro улучшили интерфейс руководителя и график отпусков



В новой версии Directum HR Pro 2.5 упростили интерфейс руководителя, расширили настройки доступа к системе. Теперь порядок присоединения к системе легко настроить под особенности КЭДО внутри компании. Вы сами решаете, нужно ли настроить авторизацию, выпустить электронную подпись, создать договор о цифровом взаимодействии. В личном кабинете появилась кнопка «посмотреть пересечения». Новый инструмент системы в легком для восприятия формате показывает распределение дней отдыха. Раздел поможет руководителям быстро увидеть свободные периоды и принять решение по согласованию. Сотрудники по схеме понимают, какие дни будут одобрены для отпуска, а какие уже заняты их коллегами со схожими обязанностями. Также, разработчики поработали над безопасностью, добавили интеграцию с 1С для еще одного решения. Подписание документов стало быстрее, а график отпусков — прозрачнее.


2025. В Saby HRM появился раздел «Собеседования»



В популярной системе управления персоналом Saby HRM появился новый раздел «Собеседования». В нем можно запланировать встречу и добавить к ней документы. Например, приложить сопроводительное письмо кандидата и презентацию компании. Теперь в карточку встречи можно добавить несколько участников. Каждому поступит уведомление о предстоящем событии. Оно появится и в календаре. Кандидат сможет мгновенно подключиться к видеозвонку из лендинга собеседования. Он попадет в него из приглашения и увидит всю необходимую информацию: дату, время, с кем будет встреча, прочие детали. Администратор может настроить оформление лендинга в корпоративном стиле. Не нужно переходить на работный сайт, чтобы посмотреть тестовое и его оценку, — все данные будут в Saby. Ссылка на тестовое задание загрузится вместе с откликом.


2024. CNews опубликовал рейтинг HCM-систем 2024



ИТ-маркетплейс Market.CNews опубликовал первый в России рейтинг HCM-систем 2024. Аналитики провели сравнение функциональных возможностей, состав модулей и форматов поставки решений, представленных на российском рынке. Лидером рейтинга HCM 2024 признана платформа Skillaz.HCM от компании Skillaz. Она включает все необходимые модули, имеет готовые варианты интеграции с различными сервисами и поддерживает внедрение всех модулей сразу, по отдельности или в рамках лоскутной автоматизации. Также, в первую пятерку вошли Корус Консалтинг (который продает HRM систему K-Team на основе Битрикс24), Битрикс24 (собственной персоной), Mirapolis и WebSoft HCM.


2024. CNews Analytics: Крупнейшие игроки рынка HR Tech в России



CNews Analytics опубликовал итоги ежегодного рейтинга “Крупнейшие игроки рынка HR Tech в России” за прошлый 2023 год. Лидерами рынка признаны компании Mirapolis, ISpring и Verme. Аналитики говорят, что российских рынок HR Tech растет на фоне кадрового кризиса и ухода западных компаний (а точнее постепенного отказа от их продуктов). На сегодняшний день многие HR-директора компаний уже отказались от западных решений, но еще окончательно не перешли на отечественные, подбирая для себя оптимальную комплексную российскую разработку. Не смотря на сокращение инвестиций общая выручка топ-50 российских HR Tech также выросла (за счет ухода конкурентов и роста цен).


2023. HRM система МояКоманда стала лауреатом премии «Цифровая пирамида – 2023»



HRM-стартап МояКоманда получил II степень лауреата в номинации «HR Tech стартап года» на Летней сессии Саммита HR-Директоров – XI Форуме HR Tech Forum & Awards 2023. МояКоманда включает в себя более чем 25 HR-инструментов, обеспечивающих полный цикл работы сотрудника в компании - от подбора и онбординга до развития и удержания. Над продуктом трудится больше 20 специалистов, чтобы сделать сервис удобным и функциональным для пользователей. С помощью оптимизированного процесса развертывания всего за 3 дня и возможности интеграции с внутренними и внешними системами, такими как 1С:ЗУП, Битрикс24 и hh.ru, "МояКоманда" обеспечивает легкость и гибкость в использовании. Это позволяет компаниям сэкономить время и ресурсы, а также сосредоточиться на подборе, управлении и развитии своих сотрудников.


2022. Рейтинг вендоров HRM-систем по количеству реализованных проектов 2022



Эксперты делового портала TAdviser подсчитали внедрения систем управления персоналом (которые им удалось обнаружить на данный момент) и подвели итоги в ежегодном обзоре. С 2005 года и по состоянию на ноябрь 2022 года база TAdviser аккумулировала информацию о более чем 3600 HRM-проектов. Цифра достаточно солидная, а значит этим результатам можно доверять. Однако, возникает вопрос, что считать HRM системой. Это вопрос философский. Поэтому, 1С, у которой нет номинальной HRM системы - заняла 1 место, а Directum, который автоматизирует кадровый документооборот - второе. Также, следует понимать, что количество проектов - не отображает количество рабочих мест. Т.е. здесь приравнивается внедрение 1С:Зарплата на мясокомбинате и внедрение SAP Successfactors в Мегафоне.


2022. Основанный россиянином HR-сервис Personio привлек уже $772 млн



Компания Personio, разрабатывающая инструменты управления персоналом, привлекла очередной раунд финансирования в размере $200 млн и была оценена в $8,5 млрд, что сделало ее одним из самых дорогих стартапов в Европе. Стартап основан в 2015 году, штаб-квартира к июню 2022-го расположена в Мюнхене. В числе основателей — Арсений Вершинин, выросший в Иркутской области и обучавшийся в МФТИ. Компания разрабатывает платформу для управления человеческими ресурсами и подбора персонала, предназначенную для обслуживания малых и средних организаций.


2017. HeadHunter запустил собственную онлайн HRM систему - Talantix



Это должно было когда-нибудь случиться. Ведущий портал по поиску сотрудников HeadHunter запустил собственную систему автоматизации работы с персоналом - Talantix. Она состоит из модулей, решающих различные HR-задачи. Сейчас в системе можно управлять подбором сотрудников и оценивать их с помощью тестов CEB SHL. В ближайших планах подключение модуля кадрового делопроизводства. В 2018 году в системе появятся модули адаптации, компенсаций и льгот, а также модуль обучения. Модуль подбора, который запущен первым, решает задачи рекрутинга и позволяет оценивать эффективность каждого из каналов привлечения кандидатов в графическом интерфейсе. Кроме того, он содержит функцию запроса разрешения от соискателей на обработку персональных данных с помощью онлайн-формы. Разумеется, модуль интегрирован с hh.ru, а также с Avito.ru, SuperJob.ru, Job-MO.ru, Zarplata.ru, и другими сайтами работы.


2016. Стартует крупнейший в России проект внедрения SuccessFactors



В 2016-2017 годах в Ростелекоме будет внедрена HRM система автоматизации SAP SuccessFactors. Бюджет проекта составит 106,1 млн рублей. В периметр проекта входит вся структура компании. Общая численность активных пользователей системы составит 45 000. Этот проект в "Ростелекоме" станет крупнейшим внедрением SuccessFactors в России. В сопоставимом по размерам операторе МТС SuccessFactors охватывает около 30 000 сотрудников. Пданируется автоматизировать весь контур процессов управления персоналом (HRM): рекрутинг, адаптацию, постановку и контроль исполнения целей и КPI, оценку, обучение, планирование карьеры и аналитику.


2015. В Anaplan появилась возможность планирования HR-стратегии



Платформа для корпоративного планирования Anaplan пополнилась набором  приложений для стратегического кадрового планирования - Anaplan for HR. Эти продукты представляют руководству отделов кадров информацию, необходимую для планирования и оптимизации работы сотрудников и выполнения поставленных бизнес-задач. Anaplan позволяет руководителям HR-отделов наглядно представить и накапливать данные в масштабе всей организации для создания динамичных кадровых планов, принимать решения относительно самого важного ресурса каждой компании - её сотрудников. В составе линейки готовых решений Anaplan для стратегического планирования кадров четыре продукта: Планирование кадров, Планирование численного состава персонала и заработной платы, Планирование адаптации новых сотрудников, Оптимизация кадров.


2015. Yaware превратился в комплект сервисов для управления персоналом



Yaware, популярный сервис для учета рабочего времени, за последнее время значительно вырос. Теперь он позволяет не только держать сотрудников в ежовых рукавицах, но и заботиться о них, помогать им работать, общаться с ними и развивать их. На данный момент Yaware уже предлагает аж 12 отдельных сервисов, и тайм-трекер - лишь один из них. В частности, это облачный сервис видеонаблюдения (за сотрудниками), система контроля доступа в помещения, HRM, система корпоративного обучения с помощью видеоуроков, система сбора идей, система постановки целей, онлайн опросник, сервис чеклистов, напоминаний, дэшборд и система отчетов. Пока новые сервисы находятся в бета-версии и пользоваться ими можно бесплатно.


2011. Босс-Кадровик доступен в качестве SaaS сервиса на parking.ru



Еще в 2008 году компания АйТи вывела на рынок услугу онлайн-аренды системы управления персоналом (HRM) Босс-Кадровик. (АйТи - является материнской компанией по отношению к разработчику Босс-Кадровик - компании Босс Кадровые Системы). А на днях, Босс-Кадровик появился в списке SaaS-сервисов на площадке parking.ru. Однако, это предложение носит скорее характер демо-версии, т.к число пользователей ограничено до 5 человек. Очень странно (для SaaS-модели) и ценообразование сервиса. Базовая версия стоит 7000 руб/мес (за 5 пользователей), расширенная - 10150 руб/мес. Так вот расширенная версия отличается от базовой автоматической установкой обновлений. Хорошо хоть техническая поддержка включена в обе версии SaaS-системы.